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关于推动机关党建和业务深度融合的调研报告

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关于推动机关党建和业务深度融合的调研报告

******概况。

**村(社区)实行村居合一,辖**区等,有**常住人口,按常住户数80-100户划分一个普查小区,大致可分成**个普查小区,预计需要**名普查员和**名普查指导员。

二是面临的困难;

需求量大,招聘难;

目前,针对社区及小区物业人员参与普查工作的情况,普查员空缺还很大,部分人员需要从社会招聘,大部分年轻人基本上是自谋职业,难以从事普查工作,要招聘一些具有一定文化程度、责任心强的人员,难度很大。

(二)福利待遇差,缺乏积极性;

因普查员的待遇问题不明确,在选任过程中,难以吸引人员参与,且属于临时性、阶段性工作,造成工作积极性不高。

(三)人口结构复杂,普查困难。

由于地处城郊,企业多,租户多,人员组成复杂,工厂内基本上都有外来务工人员,给普查工作带来了不便和困难。

普查员的身份是有限的,入户收集资料是比较困难的。

许多小区管理比较严格,非业主难进小区,见普查对象自我保护意识较强,在普查员身份不明的情况下,许多业主难以配合普查员入户调查,填写相关资料。

硬体设备存在的困难;

目前,社区用户使用的手机产品陈旧不堪,电源和内存不足,使用软件时出现卡顿问题,这些都会影响到小程序以及app应用程序的使用,从而影响后续人口信息输入。

关于选择"两员"的几点意见

第二,选自居委会干部。随着社区干部队伍的不断壮大,无论是人员素质,还是组织协调能力,了解本村(社区)家庭情况,社区干部都是“双管齐下”的最佳人选。

自住小区、商住楼物业工作人员中选拔一批素质较高、口碑较好、责任心强、长期在本小区服务的普查员,他们具有入户方便、与住户沟通容易、熟悉情况等优点,只要管理得当、培训到位,都可以胜任。

社区物业可聘请部分社区辅导员或社区陪读人员参与社区普查工作。

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