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新形势下对企业宣传工作的探讨

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新形势下对企业宣传工作的探讨

在信息技术和经济发展水平不断提高的今天,个人主体意识的增强,多元化、差异化心理需求日益突出。新的多媒体传播方式的出现,在满足了这些个体心理需求的同时,也使信息传播速度加快,传播方式多样化,个人获取信息的方式和习惯发生了变化。而作为企业的新闻宣传部门,更应顺应时代潮流的发展,结合企业的实际需要,在新闻信息获取、宣传形式和内容展示等方面进行创新,以适应企业的新发展。

目前,国有企业正在进行结构调整,深化政治、经济体制改革,集团内部也在强调专业化重组,这将会产生许多新的观念和现象,作为三级企业,也将在日常工作中体现出新的思路和新的思想,作为企业的主流思想和舆论,在宣传和传播正能量方面将起到非常重要的作用,更有利于激发企业团结奋斗的强大力量。加强和扩大主流思想舆论对企业开展宣传工作至关重要。开展宣传活动,要进行体制改革,建立更加完善和富有特色的宣传体系。

当前,企业的宣传工作主要包括两个方面:一是配合公司大力开展党建工作的要求,开展思想政治工作;二是纪实性的新闻宣传,主要是对企业的生产经营情况进行报道。文章结合企业实际,分别从思想政治宣传、生产经营宣传、平台建设等方面论述了企业的宣传工作。

第一,思想政治宣传工作。

服从大局,统一职工的思想;

在思想政治宣传方面,要在服从公司党委领导的前提下,根据公司党委的工作节奏,把新的精神、新的思想、新的做法传达给全体党员,可以进行“党建微课堂”宣传,可以进行微视频录制,也可以制作党员手机专题片,宣传公司党委工作进展和成效。与此同时,应摒弃局限的“上不去”的宣传理念,开拓全局的宣传思路。这就是对普通员工知情权的充分保障。这一方面有利于员工对企业发展有更清晰的认识,在具体操作中更容易达到企业的要求;有利于团结职工群众,激发职工群众的积极性。层层开展思想政治工作,动真碰硬,增强企业凝聚力。与此同时,做好宣传前的准备工作,注重思想观念的调整,确保宣传方向正确。

二、观念创新。

要转变宣传观念,创新管理,就必须开始。唯有转变管理思维,才能逐步打开局面。激励创新,激励方法的创新,从而给企业注入新的活力,激活制度。在思想上创新,要敢于打破传统的思维定势,不断探索新的宣传思路,不断拓展企业宣传工作的局面。开展观念创新企业新闻宣传工作要保持高度的思想敏锐性,根据新的政策导向及时调整企业的宣传内容。在思想上创新,要坚持“特事特宣”的工作方式,找准宣传的角度,进行主题化的提炼。

三、宣传形式多样,内容丰富。

方法创新意味着提出新的倡议或方法,使企业资源得到更有效的利用,并使信息传播更加有效。方法创新强调运用更有效的方法占领信息传播的制高点。在宣传形式上,既可采取正式形式,也可采取点对点或对点方式进行宣传;从宣传工作的本质来看,要取得好的宣传效果,首先要有良好的宣传形式。所以,有利于企业发展的宣传形式是值得我们借鉴和运用的。

4.全面覆盖和有效推进。

宣传思想工作要全面覆盖,不留死角。一是在宣传各项决策时,要做到精准到位。而在宣传工作中,也要尽量做到让更多的人知道。唯有如此,才能保证活动的顺利进行,避免内部矛盾的产生,有助于增强队伍的团结与稳定。要全面推进,有很多途径,例如,通过“走出去”,设立“领导热线”等。创造更多员工可多渠道获得企业信息的渠道。

企业生产经营中的宣传方面。

加强宣传体系的考核,营造全员参与的工作氛围。

搞好制度执行,营造工作氛围。主动制订和执行各项规章制度,对宣传工作进行考核,并制定相关标准。要把宣传工作与经济效益相结合,使企业管理工作更好地开展起来。公司可制定相关的激励措施,对做出贡献的相关人员给予奖励。进行相关工作时,应采用由内而外的模式,鼓励全员参与。这一过程中,首先,不要隐瞒相关信息,要做到全面的沟通。二是不限范围,必须全面论述;最终,不能夸大或缩小事实,要报真事,讲实情。

二、采用新媒体方式,进行现场工作采访。

新闻业的精髓在于以事实说话,作为生产企业的新闻记者,必须熟悉企业的生产一线,只有深入到生产一线,才能更好地发现材料,更生动地再现,才能身在其中,情在其中。所以,应该开展一些生动的现场采访工作,不要大而全,要集中精力,以小见大。用员工可以接受的方式讲员工自己的故事,结合新媒体的应用,制作视频、音频、手机报等形式,贴近员工实际工作,以“员工写员工”,形成独特的写作视角。

三、宣传手段更新,全方位培养新人才。

信息技术是伴随着社会的进步而快速发展的。信息化带来的变革是巨大而难以超越的,因此,技术壁垒必须突破。一是依靠自己的努力,不断寻求发展;另外,也可以寻求外部援助。满足信息技术需求,在满足资金预算前提下,实现信息技术变革。

应通过多渠道、多方位、全方位的人才培养,紧跟新时代的新闻宣传,实现可持续发展。关于人才获取,总体上分为两个方面,一是组织公司内部的通信员全面培训,从理论体系要工作实践,逐步展开,从内部挖掘人才,缺点是好的人才培养时间长,但员工稳定性高,人工成本低;二是可以从高校或其他企业引进人才,给企业注入新的活力、新的知识,缺点是人力成本高。

建设新媒体传播平台方面。

集团高度重视企业宣传工作的创新性和实用性,在实际工作中也始终把新媒体作为企业宣传的切入点。运用新媒体开拓思路,提高工作成效。把新媒体融入企业宣传工作中,必须结合企业实际,构建电子平台,制作“三维视频”,充分发挥网络传播的强大功能。

充分利用手机报,紧跟时代步伐。

在手机日益普及的今天,手机宣传起着越来越重要的作用。移动电话报业成为构建新媒体平台的重要手段,而且一些集团的移动电话报业深受欢迎,取得了很好的效果,值得我们借鉴学习。可根据自己的实际情况,将手机报设计为固定版块或非固定版块。其中固定栏目主要包括公司要闻、党建动态等,以反映公司的最新动态,可设置图片新闻、诗歌欣赏等,以丰富员工的生活。

二、建立三维影像平台。

新型媒体的宣传方式,既有利于使宣传内容更清晰,又能使员工更容易接受。这就是说,新媒体可以达到更好的宣传效果。随著科技的进步,宣传方式也变得多样化。借助视频宣传更直观,受众面更广的优势,将视频应用于企业运营宣传中。配有录像编辑设备及相关软件,积极构建录像“三维”平台,进一步提升企业宣传的能力和水平。

三、充分利用因特网进行企业外部宣传。

要重视对内宣传,充分利用因特网,实现有效的对外宣传。通过对企业理念、文化和制度的宣传,树立良好的企业形象。既有利于获得社会的支持和理解,又有利于企业内部的稳定。通过运用网络载体,对企业的项目信息、党建工作等进行宣传,加深了企业对党的认识。

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