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2021年公司党支部组织生活会对照检查材料

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2021年公司党支部组织生活会对照检查材料

2021年公司党支部组织生活会对照检查材料第1篇

根据集团和党委的要求,现就党支部认真学习贯彻十八届六中全会精神, 围绕 “两学一做” 学习教育和“讲看齐、见行动”学习讨论的有关要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,聚焦政治合格、执纪合格、品德合格、发挥作用合格四个方面的要求,对照组织生活会前征求到的问题意见,联系我场实际,对照检查如下:

一、学做结合。 在“两学一做”专题教育中,支部很好地贯彻了“基础在学, 关键在做”的要求,系统学习了党章党规、习总书记系列重要讲话和十八届六中全会精神等规定动作,“学” 的基础扎实牢靠。“做”的工作富有特色。通过近一年的学习教育,全体党员个个思想上有进步,作风上有转变,工作中有提高,学习教育取得了实实在在的效果。

二、对照“四个合格”,查找存在的问题和产生的原因:为开好此次组织生活会,支委按照场党委的要求,通过组织专题学习、支部大会征求意见、深入谈心谈话,做了认真的准备,重点查摆了支委成员在“四个合格”方面存在的问题,主要表现在以下方面:

(一)理想信念虽然较为坚定,但在真学真懂、真信真用方面还有很大差距。虽然一年来全面系统学习了党章党规和习总书记系列讲话精神,全体党员思想认识和理想信念均有较大提升。但是,有的同志因为党内出现了一些严重的腐化现象,对共产主义理想产生怀疑;有的同志因为看到改革开放中出现的道德滑坡、权钱交易、两极分化等问题,就动摇了对社会主义制度的信心。之所以出现以上问题,最根本的原因就是理想信念出了问题。工作中缺失工作灵魂、缺失主心骨的指导,没有始终把马列主义、毛泽东思想、 邓小平理论 “三个代表” 重要思想、 科学发展观和习总书记系列重要讲话作为自己前进的动力和指导,没有坚守马列主义信仰,没有坚守共产主义理想信念这个精神支柱。

(二)始终严守党的规矩纪律,但思想重视程度上存在麻痹思想。支委成员始终把严格遵守和执行党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,始终同党中央的决策保持高度一致,始终坚持政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移;始终坚持和遵循党的基本理论、基本路线、基本纲领,深入学习贯彻落实十八大及十八届五中、六中全会精神,准确把握中央关于全面从严治党的新要求,严格遵守党员廉洁自律准则,始终做到廉洁自律。积极维护班子团结,认真坚持民主集中制原则。认真履行“一 岗双责” 制度, 总体上是一个讲规矩, 有纪律的班子。 但在班子内部, 也存在一种错误认识,认为自己就是一名基层党务工作者,政治生活中暴露出来的那些不守规矩、突破底线的违法乱纪的“大事”不会发生在自己身上;即使是那些组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原则办事的“小事”也不会发生在自己身上,存在一定的麻痹心理。

(三)能够认真完成任务,但主动服务意识还有待加强。 工作作风上未能进行彻底转变,仍然存在外界推一步,自己动一 步的现象。常有只要正常完成本职工作即可的心态。做为一名党员,没能做到对自身高标准严要求,工作中榜样示范作用还有待加强。

(四)工作积极落实,却创新不够,进取精神不足。 支部存在思想上不够解放,工作上迈不开步子,闯劲不够的倾向,抓落实做的不够,想办法解决问题的能力和进取意识减弱,缺少敢试敢干敢为人先的气魄。 工作举措不实不力, 工作亮点不新不多, 存在安于现状的思想, 缺乏 “只有努力才能改变, 只要努力就能改变”的进取精神。具体表现在,完成场安排的工作多,自我创新的工作少;循规蹈矩做工作多,求新求异的工作做的少。

三、产生问题的原因分析:经过深刻剖析、对照检查,认为造成以上问题的原因是多方面的, 既有客观原因, 更有主观原因。从客观上看, 面对繁杂的工作任务,还要考虑机关党务工作,在工作力量明显不足的情况下,事多人少的情况较为突出。从主观上看,主要是缺乏党性锻炼,主要表现在政治水平不高,对新形势下的路线、方针、政策理解不深,在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

四、今后努力方向和主要整改措施:

针对査找出的突出问题, 通过认真剖析和开展批评与自我批评,支委成员一致认为,无论是理想信念问题还胜作作风问题,无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题, 其根本原因是理想信念出现动摇、服务意识有所淡化和创新方式有所失误所致。为此,支子将要围绕中心工作搞好整改,全面落实党建工作责任制,确保 党的建设各项任务落到实处。

(一)进一步加强支部理论学习,强化思想教育。进一步加强政治理论学习,提高思想政治素质。不断武装支部成员头脑,号召大家争做勤奋学习的模范,要坚持学以致用,学有所成,学有所悟,切实用先进的理论指导工作实践。加强世界观改造,坚定理想信念,加强党性锻炼,增强班子整体素质,提高领导驾驭各项工作的能力。

(二)严格自律,加强作风建设和制度建设。坚持真抓实干、敢于担当、务求实效的作风,要求党员做到的支部委员自己率先做到,在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献,带头遵纪守法,带头弘扬正气、传递正能量。进一步完善支部各项规章制度, 严格按照各项管理制度办事。

(三)进一步强化主动服务意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识,在解决实际问题上下功夫。千方百计为群众解难事、办实事。解决一些党员干部不愿做、不敢做、不会做群众工作的问题,着力提高支委群众工作能力。 支部成员要不断提高解决问题、化解矛盾的能力,多为群众办实事、做好事,赢得群众的信任和支持。

(四)进一步推进工作创新。坚持改革创新、敢于担当、务求实效,针对工作中存在的薄弱环节和突出问题,要善于从政治、全局的高度认识事物, 在科学理论的指导下,通过实现学习方式、 工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断提升工作水平。

以上是支部班子的对照检查材料,有不妥之处,请领导和同志们批评指正!

2021年公司党支部组织生活会对照检查材料第2篇

 根据市委组织部通知要求和局党组的具体安排,会前,XX党支部就此次组织生活会充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,通过谈心谈话、座谈了解、意见征求、班子成员自我剖析等方式,围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施。下面,我代表支委班子报告对照检查情况。

  一、存在的主要问题

  (一)在政治功能方面:习总书记指出,讲政治既看态度,更靠能力。去年以来,支部围绕“两学一做”突出改造思想、改进工作、改转作风、改正问题,带头落实“学党史、读党章、过当日、上党课、交党费”活动,可以讲,党组织教育、管理、培养和监督党员的熔炉作用发挥是好的。但也存在“三重三轻”的问题,重形式轻内容,制度落实严肃性不够,有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性,组织功能战斗性不够,批评与自我批评力度弱化,“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣,党员作用先进性不够,评先进、树典型抓得多,硬起手腕纠治问题少,导致个别党员空有身份、形象不端。

  (二)在“四个意识”方面:班子成员普遍感到,自己能够成长为一名党员干部,每一步都离不开党的培养、组织的培养,特别是见证了十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央,带领开创了党和国家建设发展的新局面,更加坚定了对党的信赖,坚定了对习总书记的拥护爱戴,坚决听从习总书记和党中央指挥,坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。但对照标准更高的要求,也还存在工作落实的针对性实效性不高的问题,特别是在落实中遇到困难时,积极主动协调做得还不够,有时过多考虑本科室的实际情况,强调客观调研,政治执行力还有差距。

  (三)在“四个自信”方面:都能够自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践,问题主要是学习的系统性深入性还不够,虽然都制定了个人自学计划,但有时受工作矛盾的冲突,学习上缺乏深度思考,零打碎敲多、系统学习少,浮在面上多、深入研究少,被动接受多、主动获取少;对一些新指示新要求的学习比较及时,但全纵深学习、全方位理解还不够;在学习上有时还存有任务观念、实用主义,对上级强调多、要求严的内容抓得比较紧,还有突击式、被动式学习的现象。

  (四)在工作作风方面:支委班子能够认真践行党的群众路线和“三严三实”要求,坚持一切从实际出发的优良作风。但也还存在两个方面问题,一是没有落细落小的问题。有时抓工作满足于安排了、部署了、强调了,没能很好地关注全程、关注细节。比如,文山会海问题一直喊一直抓,却总是尾大不掉,红头文件少了,便签类材料、电话类通知仍有反复;有些制度规定在末端落实方面做得不够好,存在打折扣、搞变通现象。二是缺乏常态推进的问题。对去年“XX专项清理整治”中存在的问题,虽然都对照标准逐个过了筛子,但在加强经常性检查、完善规范性制度措施上还有不足,有的问题转入常态化整改阶段便出现成效打折扣的现象,存在“一阵风”的倾向。

  (五)在作用发挥方面:一是主体责任落实不够。我们支部作为单位党风廉政建设的责任部门,推动全面从严治党落地生根的力度还不够大,对党员教育从集中性向经常性延伸的衔接还不够紧密,对各级党组织落实“三会一课”制度指导监督不够,不严肃、不认真、不经常的问题没有得到很好解决,把中心任务与党的建设割裂开,存在党建责任“部门化”“政工化”的倾向。二是精品意识树立不够。聚焦推进XX转型抬高建设标准有差距,对照“新时代要有气象,更要有新样子”要求,赶考意识、创业意识、打赢意识、品牌意识树得还不够牢,比如脱贫攻坚工作,定点帮扶的XX村还没有摘帽;干部队伍建设方面,结构老化的问题还没有很好解决。

  (六)在自我要求方面:支部班子高度重视自身建设,能够严格遵守中央八项规定和省X条、市X条,自觉落实“三严三实”要求,不断提高支部班子的凝聚力和战斗力。但需要高度关注的问题也不少,有的同志认为依法办事束缚手脚、程序太多、效率太低,总认为只要是为了工作违反法规制度也没什么,导致制度落实上打了折扣;有的同志在大的原则性问题上始终坚持高标准,但对小事小节管控还不够,比如工作中的纸张浪费、迟到早退等现象还没有完全杜绝。

  二、产生问题的原因

  (一)跟紧跟上的能力素质不足。学习理解和准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的意识和能力还不强,思想认识提高慢,思考谋划思路窄,工作落实办法少,“跟得上”的标准不高,“走前列”的能力不够,思想上动力虽足,但工作上成效不够。

  (二)革弊鼎新的思想观念不牢。部分问题一直在抓、一直在改,但收效不明显,归根结底是思想观念没有完全转变,实际工作中问题意识树得不牢,很多时候还缺少猛药去疴的决心和刮骨疗毒的勇气,缺少积极主动破解矛盾、化解难题的思路和方法。

  (三)敢于担当的信心决心不强。工作中求稳怕难的思想一定程度存在,缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必须有我”的责任担当,在全局思维、系统思维上还有欠缺,筹划工作、落实工作没有真正从落实效果出发。

  (四)从严治党责任担当还有欠缺。抓落实、抓督促、抓检查力度小方法少,缺少追查倒逼的硬手段,制度没有真正“铁起来”“硬起来”,致使党组织功能弱化,少数党员意识有所缺失,没有体现坚强的原则性战斗性。

  三、下步整改措施

  下一步,我们将把严实要求贯彻到各项工作当中去,不断强化“四种意识”,以“跟得上、走前列”的政治自觉正确对待问题,以求创新、谋发展的使命自觉奋力破解问题,以班子自身的全面过硬带动全面发展再上一个新台阶。

  (一)注重深化理论武装,确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放,围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育,原原本本抓好十九大精神尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想学习,不断深化对习总书记重大战略思想、重要理论观点的理解领悟。扎实开展“新时代、新要求、新使命”大讨论,切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰,转化为统筹谋划、开展工作的思路办法,转化为解决问题、推动发展的实际举措。搞好经常性警示教育,引导全体党员自觉抵制不正之风,筑牢思想防线。紧盯单位发展目标,着眼解决现实问题促进学习成果向末端落实、向实践转化。

  (二)注重主动担当作为,全力推进任务完成。真正从工作成效出发,聚焦工作全局,把各项工作的落脚点放在促进任务完成、推动单位建设、助力干部成长上。坚持问题导向,着力解决制约年度XX改革任务完成的各类问题,逐条逐项建立台账,拿出管用举措,持续推动整改。着眼增强党组织标准化建设,按照“一年创建达标、两年完善巩固、三年全面上台阶”的目标,重点在推进党员教育管理、发挥服务作用、工作运行机制等方面下功夫。牢牢扭住改革、发展、稳定抓党建工作,着力打牢单位发展的思想基础和组织基础。

  (三)注重从严制度落实,不断提高党建质效。扎实组织专题教育。以“高质量稳定思想,高标准尽好职责”为主题,每年组织进行一次集中教育;每半年围绕党员思想作风、履职尽责等,采取党员大会的形式进行集中讲评。认真落实党日制度。深入开展“读党史、学党章、上党课、过党日、交党费”活动,从严落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度,强化大家“第一身份是党员、根本依靠是组织”的观念。注重抓好典型引导。以“双星双评”活动为牵引,积极开展“模范党员”“示范党支部”和“科室工作品牌”,努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。

  (四)注重狠抓正风肃纪,营造清风正气氛围。自觉把纪律和规矩挺在前面,从严抓好来人接待、物资采购等规章制度的贯彻落实,形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的生动局面。履行好从严治党“主体责任”,加强监督检查,严格请示报告,公平公正、公开透明处理群众切身利益问题,保持整风整改的高压态势。结合“两学一做”教育制度化常态化,督促班子成员贯彻落实承诺践诺事项,给全体党员作好表率、当好样板。持续推动深入基层、党性锤炼活动,开展调查研究,把群众的期盼和现实困难查实摸准,增强工作指导的科学性、针对性。

2021年公司党支部组织生活会对照检查材料第3篇

  根据区委《关于在全区开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案》的安排,为认真贯彻落实上级党委工作要求,运管所党支部通过深刻剖析四个方面的具体问题及产生问题的根源。现结合我支部情况,做对照检查:

  一、存在的主要问题

  (一)组织开展主题教育发现的问题

  党支部主要通过专题党课学习先进典型事迹、学习领会习近平总书钾于“不忘初心、牢记使命”以及新时代中国特色社会主义思想相关学习材料,三个方式开展“不忘初、记使命”主题教活动。支部通过开展主题教育深入反省,发现支部存在以下问题:一是个别党员政治觉悟不够高规矩意识不强,与新时代共产党员标准还有一定差距;二是支部活动创新不展,党内政治生活离严肃性时效性要求还有差距,批评与自我批评氛围不够;三是与工作结合力度不够,支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待加强;四是部分党员理论基础薄弱,年龄较大,学习起来有困难,教育引导工作还需加强。

  (二)严格党员教育管理发现的问题

  个别党员态度不够端正,重视不够,对党员教育的重要性认识不足,有的错误认为党员学习教育靠自己,开开会,组织学习只是形式上的做法,是虚的,见效慢,起不到大的作用;有的认为报纸、网络等学习材料和途径到处都有,不必再组织学习教育。当前支部在对党员的教育上没有一个针对性,只是读读报、念念文。学习内容抓不准,对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧。再加上在开展党员教育等活动中,多样化和灵活性不够,老是采取那种你读我听、你写我记的老模式,没有创意。导致个别党员不爱听、不愿学,达不到学习效果,形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。从日常工作中看出部分党员参加集体活动时,表现出的积极性和主动性不够。有的即使是参加了,也是姗姗来迟、牢骚满腹,学习时来回走动、接打电话、交头接耳、效果不佳。

  (三)联系服务群众方面的问题

  为人民服务的宗旨观念不够牢固。表现在个别党员对待群众不能始终保持热情服务的态度。当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼。遇到当事人反复询问的问题时,缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失,存有“事不关己、高高挂起”的思想。二胜作作风不够扎实,怕麻烦。表现在个别党员对待群众时报有应付了事的态度。没有做到脚踏实地,总想在工作中找到捷径,不要花费大多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪,存在“多做多错、少做少错不做不错”的态度。除了自己必需完成的以外,可以不做的就不做,有时因此产生工作效率低的问题。

  (四)改进工作作风方面的问题

  工作作风有待加强担意识。一是不愿担当,个别党员认为“打出头鸟”、“木秀于林,风必推之”,凡是都要等等看,没有发挥党员先锋模范作用,以钉钉子精神抓工作落实的力度不够。二是不敢担当,个别党员面对新形势新任务,害怕承诺的工作答应的事情办不到,以此受到别人的朝笑,有了宁可不干也不犯错的心理,缺少真抓实干、攻坚克难的姿态。

  二、存在问题的原因及分析

  对于存在的问题,支部通过召开会议进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题成因。经过深度挖掘、认真排査,发现主要有以下原因:

  (一)抓理论学习的深度、强度不够。

  虽然理论学习按计划开展,基本达到常态化,但由于没有深刻认识到理论学习对提升队伍整体素质的重要性,政治理论学习有时仍然停留在表面,没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用中国特色社会主义理论来研究新情况、解决新同题,开展工作时站位不高,思虑不全。在学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想方面,也仅仅停留在学原著、读原文,缺乏深入研究和思考,悟原理做得还不够。同时,没有很好地处理好工学矛盾,被动学习的多、主动学引的少,专题学习的多、系统学引的少,务虚学习的多、联系实际的少。存在急用先学、现用现学等现象,导致未能真正做到学懂弄通做实。对党员干部党性党风党纪教育不够深入,不能很好地运用政治理论为群众释疑解惑、引导党员干部打牢思想理论防线。

  (二)抓好党建促发展的能力有待提高。

  虽然支部努力在党建工作上下大力、下功夫,但还存在重业务、轻党建的思想,当前抓党建工作还大多局限于传统措施、手段,没有根据新形势新要求进行完善改进,党建工作与中心工作融合得还不够好。对于党员队伍中存在的执行力不强问题,更多地是依靠督査、考评等行政手段解决,对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设,来推动决策落实、加快发展做得还不够好。

  (三)支部创新能力不足,作风改进不到位。

  一胜作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。二是执行纪律不坚决,作风改进不到位。支部委员从内心认为只要大的方面没有间题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。同时,对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,对主观世界的改造有所放松,没有注意时刻按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,进取意识、奋斗精神不强,导致思想观念、作风状态和能力本领的进步不明显。

  (四)严守中央八项规定反对“四风”方面仍待加强。

  一是部分党员认为履职尽责就是做好自己业务范围内的工作,完成上级安排的任务,考虑更多的是能不能完成上级下达的任务,联系工作实际沟通协作少,深入了解情况不够,面对工作中的新情况新问题,主动化解问题的能力不足,归根结底是支部对党员为人民服务的宗旨意识教育不够所致。二是个别党员党性原则不强,存在老好人思想。原因主要是支部对党员管理还不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。党内政治生活规矩落实不够严,放松了党员党性修养和党性锻炼,缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

  三、整改措施及方向

  在今后工作中,党支部将继续加强学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,领会深刻内涵,坚定不移地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。针对查摆出来的问题,进一步强化党内政治生活、坚定理想信念,以问题导向,落实整改责任。

  一是把政治建设摆在首位,深入学习贯彻党的十九大精神。要把学习宣传贯彻十九大精神作为首要政治任务抓紧抓实,在学懂、弄通、做实上下功夫,更加坚定党员群众走中国特色社会主义道路的信念和信心,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。组织党员读原著、学原文、悟原理,推动党员牢固树立“四个意识”,严格遵守政治纪律和政治规矩,自觉护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。把党的十九大精神转化为党员的自觉行动和推动邯山区跨越发展的强大动力,不断增强学习教育的实效性,真正体现思想理论建设的实践能力。

  二是严肃党内政治生活,坚持从严治党。坚定践行党的政治路线,严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。严格执行关于新形势下党内政治生活的若干准则,营造风清气正的良好政治生态

  三是加强思想建设,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。深入学习党章、党规、习近平总书记系列重要讲话精神和新时代中国特色社会主义思想,依法治国方略等,强化党员干部理论武装,采取自学、集中学习、专题讲座、分小组学习、党课等方式学深学透新党章,进一步坚定理想信会、增强党员“四个意识”坚定“四个自信”。推进党员干部学习教育制度化,制定党员干部教育培训计划,认真落实党课制度。积极搭建党员干部学习教育载体,加强学习强国APP的使用,充分发挥微信工作群的作用,组织党员干部参加在线学习、网络学习、微信学习、专题培训、专题讲座等,开展学习交流、知识竟赛、专题研讨、读书活动,让党的理论入脑入心。

  四是加强组织建设,贯彻落实好党支部规范化建设要求。突出政治功能,着力严责任、补短板、抓规范、强保障,按照党建规范化建设工作清单化管理、项目化推进的思路,贯彻落实好支部书记抓党建工作责任清单、支部重点工作清单和间题清单。深入开展“党员到社区报到”、“13号之声”主题实践活动,配合联系社区完成好各项工作,全面深化党员志愿服务和在职党实践活动,配合联系社区完成好各项工作,全面深化党员志愿服务和在职党员到社区报到等制度,提升服务效果,推动在职党员进社区服务常态化长效化。严格执行新形势下党内政治生活若干准则,加强对党的组织生活制度,特别是“三会一课”制度、领导干部参加双重组织生活制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度执行情况的督导检查,增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

  五是加强纪律作风建设,抓好党风廉政建设。建立健全党员教育监督管理常态化、长效化工作机制,认真贯彻落实各级关于党风廉政建设和反腐败工作的部暑,全面执行和推动党风廉政建设及反腐败工作,强化纪律作风建设。认真学习领会习近平总书钾于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示落实中央项范细则和市、区委有关规定要求,以钉钉子精神打好作风建设持久战。

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