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劳动合同范本是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同范本.
  一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。   
      二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
   三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

    意按甲方工作需要在新闻采编(记者)岗位工作。三工作时间和休息休假(一)甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假办法。(二)甲方由于工作需要并与乙方协商后或出现法[查看全文]
    体人数另约定)。二劳务派遣人员的招录与变更1.劳务派遣人员可由甲方自行面试确认录用也可委托乙方进行招聘并交由甲方确定。派遣的劳务人员一经确定甲乙双方应拟定《劳务[查看全文]
    止。(二)无固定期限:自年月日至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。(三)以完成一定的工作(任务)为期限。自年月日至(工作任务完成时即行终止)年月日止。其中[查看全文]
    中一项打“√”):□1协商一致解除(由用人单位提出)□2协商一致解除(由个人提出)□3劳动者单方解除□4劳动者试用期内解除□5用人单位裁员□6因用人单位违法,由[查看全文]
    诚实信用的原则订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。第一条本合同期限经双方协商一致采取下列第一项形式:(一)固定期限:自年月日起至年月日止。(二)无固定期限[查看全文]
    交道。在今年6月前我在城北营业所上班。由于该所地处闹市附近小商小贩多因而存取款的人多烂钱多几乎每周都有烂钱要上解。因此上班时间工作之忙业务量之大是可想而知的。但[查看全文]
    为您提供实时的帮助。二名词解释:无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设立的旨在保护劳动者合法权益维持用工双方关[查看全文]
    从事工作。甲方根据乙方岗位实际情况按照劳动合同约定向乙方提供必要的劳动防护用品。四工作时间甲方确因工作原因需要乙方加班的按有关规定处理。五劳动报酬乙方工资按以下[查看全文]
    定不再续订劳动合同现根据《劳动法》第条的规定决定与你(单位)终止劳动合同请你(单位)于年月日前到部门(给予)办理终止劳动合同手续。通知方(签名或盖章)年月日签收[查看全文]
    乙方每周至少休息一日因工作需要延长工作时间的经乙方同意延长工作时间每日不得超过3小时每月不得超过36小时。第六条甲方安排乙方加班加点的甲方应依法支付加班加点工资[查看全文]
    的教育培训。2.甲方应根据国家规定按工种要求发给乙方劳保用品配备生产工作必需的劳动工具提供其它必要的生产工作条件。四劳动报酬:1.乙方在合同期间的工资标准:;2[查看全文]
    一些纠纷和案例。另外我们的在线问答也为将为您提供实时的帮助。二名词解释:无固定期限劳动合同是指不约定终止日期的劳动合同。无固定期限劳动合同制度是我国《劳动法》设[查看全文]
    劳动合同续签审批表劳动合同续签审批表姓名部门岗位入司时间原劳动合同起止时间个人工作小结个人续签意见签名:年月日部门负责人意见及鉴定签名:年月日督察办意见签名:年[查看全文]
    劳动合同变更协议书甲方:AA公司乙方:(员工工号:)经甲乙双方协商一致对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:一变更后的内容二本协议书经甲乙双方签[查看全文]
    二)甲方与用工单位所签订的劳务派遣协议约定的派遣期限先于本条约定的合同期限届满的则劳务派遣协议约定的派遣期届满之日本合同终止。二工作内容及工作地点(一)乙方根据[查看全文]
    于年月日前办理相关的离职手续及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。五甲乙双方解除劳动合同后乙方不得做任何有损甲方形象或利益的行为否则甲方除有权停止向乙方支[查看全文]
    (劳动合同法第38条规定)□7因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)□8因劳动者非过失性原因,由用人单位[查看全文]
    期限的有效期为年自年月日起至年月日止。其中试用期为月至年月日止。B本合同为无固定期限的有效期自年月日起;其中试用期为月至年月日止。C以完成工作任务为劳动合同期限[查看全文]
    同终止。二工作内容及工作地点(一)乙方根据甲方要求经过协商从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果按照合理诚信原则变动乙方的工作岗位乙方服从甲方的安排[查看全文]
    工可以签订《劳动合同》。第六条凡档案关系无法转移或不能转移的酒店员工经酒店同意可签订《聘任合同》。〖合同解除〗第七条辞职员工如有正当理由欲辞职可以提前写出书面辞[查看全文]
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