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保姆聘用合同书(照顾孩子)

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范本1

 

                  保姆聘用合同书

                        

甲方:      身份证:

乙方:      身份证:210727195511240621

甲乙双方根据平等自愿的原则,现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务达成协议,具体内容如下:

一、   合同内容

乙方的服务内容:1、家务;2、照看孩子;3、接送孩子;

合同期限;   年   月  日至   年    月    日止

工作地点:

工作时间:

二、   甲方和权利和义务

1.     及时按月付给乙方的劳务工次    元整,不得拖欠或扣发保姆工资。

2.     向乙方免费提供正常食宿,并做到平等待人,不歧视、不虐待,保证保姆服务其间人身、财产的安全。

3.     有劝要求和安排保姆重新进行体检,费用由乙方承担。

4.     有权拒绝乙方将同乡、亲友带入中,有权拒绝保姆使用家中电话和电脑。

5.     对乙方因工作失物造成的人身伤害及经济损失,由乙方负责。

6.     发现乙方患有不能胜任家政服务的疾病,应及时解除合同。

7.     甲方如发现乙方有损害甲方权益的行为,或不能胜任家政服务工作,甲方有权解除合同。

8.     乙方在接送孩子过程中必须保证孩子安全,如发生意外由乙方负责。

三、   乙方的权利责任

1、     乙方保证保姆身份清楚手续完备,身体健康,无不良社会记录。

2、     尊重和维护甲方和合法权利,自觉履行合同规定的家政服务项目,热诚服务。

3、     享有按月、按时、得到劳务工资的权利。

4、     安心做好家政服务工作,如遇特殊情况(亲属患病、家有急事)需要回家处理时,应行征得甲方的同意,履行请假或终止合同手续,不得擅自离岗。

5、     不得擅自将亲友及他人带入甲方家中,不得随便翻拿甲方家中物品。

6、     不得参与甲方家庭及邻里纠纷,尊重甲方的生活习惯,不得虐待所服务对象。

四、   其他

合同执行期间如发生纠纷,应协商解决,协商不成可向法院提起民事诉讼。

本协议一式两份,甲乙方各执一份,签字生效。

 

 

范本2

 

平凉加豫月嫂护理有限责任公司

聘用保姆合同书

 

甲方:-------------- 月嫂公司

乙方:-------------- 保姆

地址:--------------                     

联系电话:

    甲乙双方根据国家法律、法规有关规定,在自愿协商一致的基础上签定本协议。

    一、本协议的类型及期限:

    本协议的类型为完成一定工作任务为期限的协议,时间为从—— 年-------- 日起至-------------日。

    二、录用条件和内容:

  ㈠录用条件:A25岁至55岁之间的女性;B、初中以上文化程度,身体健康;C、品行兼优,无烟酒赌毒等不良行为;D、口齿清晰,讲卫生,责任心强。

㈡工作性质:家庭保姆。   

㈢工作内容:⒈照顾小孩工作。① 照顾小孩,具亲和力,负责小孩日常起居照顾,消毒奶瓶等,喂奶、鱼肝油及副食,及时做好记录;② 每天给宝宝念一个故事(或儿歌)、放一次音乐、玩一次游戏、看一回书(或卡片); ③每天带宝宝出去散一次步(刮风下雨天除外),教宝宝学会与人交往,渐渐不怕陌生,注意避开一些患病的孩子;④ 每周给宝宝洗澡一次,每月带宝宝参加早期智能训练一次,每月清洁一次宝宝的玩具、学步车、餐椅和手推车;⑤ 小孩的各项情况请做到及时反馈、交流,以便更好地进行养育;⑥小孩长大些后接送小孩上幼儿园、上学。 
   
⒉制作家庭餐工作。①一日三餐请提前考虑和规划,按要求记录采买明细账目,如有食品不足请提前记在小本子上,具备一般烹调经验,能简单配制一般菜肴,做好家庭餐饮,做饭时避免头发掉落在饭菜里;②掌握蒸、煮两种主要食物制作技法,掌握蒸、炒、炖、拌四种烹调技法,掌握选、削、择及洗涤常见蔬菜的方法,掌握切、剁、削、刮等常用刀法及将原料加工成丁、片、段、块等形状。
   
⒊家居保洁工作。⑴
 每天清洁一次:①各个房间要求地面干净,物品放置整齐,无积尘;②卫生间马桶、瓷砖保持清洁;③厨房要求台板干净,各物品放置有序,橱柜无油污,柜内物品放置整齐。每周消毒一次碗筷、彻底清洁一次油烟机和厨房各柜子的门(包括门边)。④定期清洁抹布。 
   
 每周日全天为大扫除时间,若有没做完的部分可在周一完成。要求对家中所有房间进行打扫,擦拭所有房门的各个面(包括房盗门)、门套、家具、桌椅、物品、画、大小电器、各柜子底下、窗户的窗框、窗套等,做到无积尘,特别要花一些工夫仔细对待一些死角的清洁。 
   
⑶平时请注意保洁,物品放置要及时放归原位,地面、桌面的肮脏物或小垃圾及时扫掉,做到每天或每两天更换一次垃圾袋。 
   
 每周擦一次玻璃窗,要求擦干净窗框和玻璃,每半年擦一次墙壁,每年(春节前)洗一次窗帘,擦一次灯具、厨房和卫生间的天花板。擦的时候注意安全。 
   
⒋洗衣收衣工作。①掌握手洗和机洗的正确方法 :小衣服可手洗,洗澡换下的衣服、大件衣服和床单等用洗衣机,文胸不能用机洗,必须用手洗,少件不同颜色的衣服必须用手洗,同色类衣服放在一起洗;②掌握晾晒和叠放衣物的正确方法:男的放在一边,女的一边,以免混乱.裤子和衣服不能混乱,必须分清放一边);③清洁鞋帽 :每天主人回家后,马上将鞋抹干净(连鞋跟.鞋边),放入鞋柜。 
   
⒌采买与记账。①按要求购买日常生活用品和食品;②按要求记录采买明细账目。
   
⒍突发情况的应对。①发现突发异常及时向老板报告,如有火灾及时拨打电话119,有急救时拨打电话120,有偷盗等犯罪时拨打电话110;②做好轻微外伤的处理。
    三、工作时间和休息休假:

    具体工作时间根据用户需求或工作情况而定,执行灵活公时制,原则上保姆每月工作时间为28天,保姆每月休息时间为2天。

    四、劳动报酬:

   1、甲方按照国家有关规定,遵守按劳分配的原则,结合工作价值,根据乙方所从事的工作岗位,确定乙方的劳动报酬为        元人民币/每月。

 2若服务期间,乙方存在如下问题,甲方酌情扣工资

    ①工作中因玩忽职守,粗心大意,擅自离岗,向客户索要红包等,造成客户强烈投诉,致使客户退单公司损失的,扣除工资300500元。

    ②工作中不服从公司按排,私自挑单,请假回家不提供回家证明,病假不提供医院证明等造成公司名誉或经济损失的,扣除工资100300元。

    ③工作中与客户私下签约,私自跳槽或拉帮结派跳槽者,扣除当月工资,并解除双方协议。

    ④首月工资公司将从工资中扣除工作服,意外伤害保险费共计300元,合同期满后一次性返还。

    五、双方权利和义务:

    1、甲方按照约定向乙方提供真实的服务信息,以及乙方与雇主的洽谈场所,负责按排乙方到工作场所从事非医学性的家庭母婴护理服务,并负责乙方工作质量的回访。

    2、甲方负责协调乙方与雇主的关系,有限度的处理可能发现的问题,负责接收乙方的合理申请,经确实后,负责协调所在工作场所人员的调换。

    3、乙方在如下情况,有权向甲方提出申请更换雇主

    ①雇主主动提出更换;

    ②雇主对乙方采取歧视、虐待、搜身、欧打、威逼、扣押证件等人身攻击;

    ③被服务人员有严重的传染病史;

    ④雇主唆使乙方从事违法和违反公司管理规定的事情;

    ⑤雇主安排乙方与异性成人同居一室。

    4、 乙方在协议期间内无条件的遵守甲方的规章制度

    ①乙方在岗时,必须出示有效证件,含身份证、健康证、上岗证;

    ②乙方在工作期间或协议解除后不得将甲方的证件私身外带、泄露,(如公司的客户手册、客户花名册、员工花名册等);

    ③乙方在雇主家服务期间,不得将雇主物品占为自有,不得在工作期间使用客户电话进行与工作无关的聊天。

    六、其他:

    七、本合同一式两份,甲乙各持一份。双方签字后生效。

 

                             二○          

 

 

 

范本3

保姆聘用合同

  甲方(雇主)签名

  乙方(保姆)签名

根据公平、公正、平等、自愿的原则,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作达成如下协议(一下甲乙双方分辨用雇主与保姆代替)

一.服务内容:

1、  看护小孩(早晚);

2、  清洗小孩衣物;

3、  家务。

二.服务费用:

1、服务费用为3500/月。节假日如不休息,另行支付加班费100/日。

  三、雇主责任

  1、试用期第一个月工资按人民币方式支付。并月结算给保姆;试用期间双方都有权提出不做或不要,雇主要结算工资给保姆,保姆要交还雇主物品。

  2、试用期过后,第二个月工资按人民币方式结算给保姆;第二个月开始保姆要离职须提前30天辞职,雇主要在30天之内同意保姆离职及结清工资。同时保姆要交还雇主物品。没有辞职或辞职期内保姆不能自动离职,否则雇主有权扣除保姆工资。

  3、雇主有权拒绝、制约保姆在住宅从事与家政服务无关的活动。

  4、雇主有权以合法方式追究保姆因其责任造成损失的经济责任和法律责任。

  5、雇主应尊重保姆的人格和劳动权利,不得歧视虐待保姆。

  6、雇主应对初次上岗的保姆具体说明家政服务要求和指导工作,妥善保管好家中的现金和贵重物品,以免发生纠纷。

  7、雇主每月安排保姆四天休息时间(必须在星期六或日);节假日双方协商友好确定。

8、雇主每月按时结算工资给保姆(7-10天内),不得克扣保姆的工资。

9、雇主发现保姆患有疾病等不适合继续看护小孩的情况,有权随时解除合同。

  二、保姆责任

  1、保姆提供本人正确有效身份证复印件、户口本复印件各一份;个人联系电话及家庭联系方式给雇主。

2、保姆有权利要求雇主按时支付费用。

3、保姆须自觉履行服务项目,细心照顾小孩。

4、保姆如欲解除合同,则需提前30天通知雇主,保姆不得擅自不辞而别,否则,雇主将追究其违约责任。

5、保姆在服务工作期间应尊重雇主的生活习惯,服从雇主的指导工作,认真负责做好雇主所安排上岗的工作事务。因保姆工作失误给雇主造成损失,保姆应作出相应赔偿。

  6、保姆在工作期间须外出,应通知雇主;要休假, 应提前通知雇主;双方协商友好确定。

7、勤俭持家,节约用水用电,注意用气用电安全. 尽快努力适应雇主生活饮食习惯和作息时间。

8、保姆如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得雇主同意。

9 不得带外人进入雇主家庭. 不得随意翻动雇主私人物品。

10、保姆在非工作时间所发生的事故,由其自己解决,雇主不承担任何责任。

  三、本协议一式二份,并具法律效力。

  四、本协议自签约之日起生效。

  甲方(雇主): (签名)

  乙方(保姆):(签名)

  年

 

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