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新冠疫情迟延复工、复产期间结束后,员工不能到岗的,用人单位能否解除劳动合同?

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受新冠肺炎疫情影响,迟延复工、复产期间结束后劳动者不能到岗的,用人单位能否解除劳动合同?


• 答:按照重庆市相关规定,迟延复工、复产期间结束后,劳动者因疫情防控原因不能到岗的,用人单位不能解除劳动合同,用人单位解除劳动合同的,应当依法承担违法解除劳动合同的法律责任。

劳动者主张因疫情防控原因不能到岗的,应当由劳动者对该事实承担举证证明责任。


本答案仅供参考,其它省市需结合当地法律法规,得出结论。







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